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  • 人才招聘

    人才理念

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      【人才观】人才是华厦第一资源;尊重知识、尊重人才;人人都有可能成为人才;
     华厦的岗位无贵贱之分;重学历而不唯学历;
    【用人原则】德才兼备者重用;用人之长,避人之短;制度制衡,均衡绩效;优先选拔内部人才;正确看待失败
    【人才管理准则】以人为本,理性公正,责任到位,有效沟通
    【考评原则】客观性、公正性、有效性;过程考核与结果考核并重
    【激励原则】贡献与回报成正比;业内富有竞争力
    【培养原则】帮助员工培养终生就业能力
    【竞争原则】赛马与相马相结合

     

      1.爱祖国,爱企业,守法纪,讲正气
    2.诚信为人,用心做事
    3.尊重每一个人,团结每一个人
    4.强烈的事业心,高度的责任感
    5.勤俭节约,奋发图强
    6.敬业负责,高效求精
    7.遇事不推诿,做事不敷衍
    8.虚心而不自卑,自信而不自大
    9.把知识变能力,把能力变效益
    10.在学习中成长,在创新中发展题

     

      1.是遵守员工行为准则的典范
    2.以德服人,言传身教
    3.公正无私,坚持原则
    4.廉洁自律,以身作则
    5.善于授权,勇于负责
    6.知人善任,举贤荐能
    7.作风正派,洁身自好
    8.果断不武断,宽容不纵容
    9.员工禁忌:官僚主义,歪风邪气;
    拉帮结派,传话挑拨;华而不实,阳奉阴违;自满自大,独断专行;奢侈浪费,中饱私囊;因循守旧,求稳怕变
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